Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten. Es ist unsere Überzeugung, dass eine hohe Identifikation unserer Mitarbeitenden mit uns als Arbeitgeberin entscheidend ist, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam zu meistern. Die Arbeit bestimmt einen großen Teil unseres Tages. Entsprechend wichtig ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit 13 Monatsgehältern und bis zu 35 Tagen Urlaub sind für uns selbstverständlich. Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir sorgen dafür, dass es unseren Mitarbeitenden an ihren Arbeitsplätzen gutgeht. Dabei setzen wir unter anderem auf ein professionelles Gesundheitsmanagement und den Einsatz höhenverstellbarer Schreibtische.
Eine erlebbare Vertrauenskultur und die Begegnung auf Augenhöhe sind für uns wichtig. Wir haben künstliche Barrieren abgebaut, die Kleiderordnung gelockert und stehen für eine offene Kommunikation. Deshalb duzen wir uns.
Wir bieten viele Vorteile, die über die Leistungen des Arbeitsvertrages hinausgehen. Dazu gehören ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, die den privaten Bereich einschließt, vergünstigtes Fahrradleasing, ein Firmenfitnessprogramm und vieles mehr.
Dass die Mitarbeitenden diese Angebote positiv aufnehmen, ein tolles Miteinander erleben und Freude bei der Arbeit haben, zeigen sie unter #lovemyjob auch auf unseren Social-Media-Präsenzen. In den Reels erzählen sie selbst, warum sie so gerne für die VR Bank Nord arbeiten.
Mehr Mitarbeitendenvorteile und offene Stellen gibt es hier.
Unsere Mitarbeitenden erzählen nicht nur auf Social Media davon, wie zufrieden sie mit uns als Arbeitgeberin sind. Auch auf dem Bewertungsportal kununu haben wir mit 99 Prozent Weiterempfehlungsrate und 4,5 von fünf möglichen Sternen (Stand März 2024) Topergebnisse erzielt. Damit gehören wir zu den beliebtesten Arbeitgebenden der Branche und wurden als „Top Company“ ausgezeichnet. Das freut uns sehr und bestätigt uns in unserer Ausrichtung.
Ob die Maßnahmen, die wir durchführen, auch wirklich in die richtige Richtung gehen und auf die Zufriedenheit und Mitarbeitendenbindung einzahlen, erfassen wir in regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen. Hierüber wollen wir den Mitarbeitenden die Gelegenheit geben, auch ihre Kritikpunkte zielgerichtet und trotzdem anonym zu platzieren. Nur wer zuhört, kann besser werden. Wir haben in den letzten Befragungen zugehört, haben das Potential der Kritik genutzt und konnten unsere Zustimmungswerte im Vergleich zu den Vorjahren noch weiter verbessern. Damit stehen wir an der Spitze im Branchenvergleich. Das freut uns sehr und motiviert uns, weiter für unsere Mitarbeitenden zu arbeiten.
Gesamtzufriedenheit
Mitarbeitendenbindung
Leistungsbereitschaft
Eine moderne Unternehmenskultur bedeutet für uns eine erlebbare Vertrauenskultur und eine Begegnung auf Augenhöhe. Vertrauen basiert auch auf Verlässlichkeit. Im vergangenen Jahr haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, wie wir miteinander umgehen wollen und welche Rollen Führungskräfte und Mitarbeitende ausfüllen. Entstanden ist unser Kompass der Zusammenarbeit. Der Kompass bietet Orientierung und Verlässlichkeit und trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur greifbarer zu machen.
Unsere positive Unternehmenskultur und das gute Miteinander werden auch außerhalb der Bank wahrgenommen. Das zeigt sich unter anderem darin, dass wir im vergangenen Jahr 75 neue Mitarbeitende und Auszubildende für uns gewinnen konnten.
Eine Bankausbildung ist vielseitig und spannend. Zwölf junge Menschen haben im vergangenen Jahr ihre Ausbildung bei uns begonnen. Insgesamt lernen derzeit 27 Auszubildende, was es heißt, Alltagshelferin, Finanzprofi, Traumerfüller, Wegweiserin und Begeisterer zu sein.
Wir freuen uns über die langjährige Treue und Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender. 2023 konnten wir Jubiläen von insgesamt 460 Jahren feiern. 17 Kolleginnen und Kollegen begingen ihr zehnjähriges Dienstjubiläum, zehn Mitarbeitende sind bereits seit 25 Jahren bei uns und eine Person blickte sogar auf 40 Jahre bei der VR Bank Nord zurück. Wir sind dankbar für so lange Jahre in der VR Bank und feiern die Jubiläen in besonderem Rahmen.
